بازی های جدی مدیریتی

تا سه نشه بازی نشه!

انگاری کوه مشکلات ریزش کرده جلوی پای مدیریت استعدادها و نمیذاره جریان تردد نسل جدید به سازمانها بخوبی صورت بگیره. چیکار کنیم راه باز بشه؟

قدیمی ها راست میگن که تا سه نشه بازی نشه. واقعا یک چیزی می دونستن که این ضرب المثل رو ساختن. برای همین در این وبینار میبرمتون به شهر فرنگ از همه رنگ، تا از سه بازی کلیدی برای حل موانع مدیریت استعداد پرده برداری کنم. شاید اینجوری بشه جلوی آب در هاون کوبیدن رو گرفت.

پس همین حالا تا دیر نشده برای حضور در وبینار کاری کنید.

https://lnkd.in/dGb_Amm9
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

زندگی یک بازیه. اگر حرکت کردید نمی تونید به عقب برگردید. اما می تونید حرکت بعدی رو بهتر انجام بدید.
برای حرکت بعدی در سال آینده آماده اید؟
@iseriousplay
دوره گیمیفایر مدیریت استعداد

رهبران بزرگ موفقیت خود را مدیون سرمایه گذاری نه بر روی همه چیز بلکه روی قابلیت خاصی همچون فرهنگ، نوآوری، استعدادها، تکنولوژی، اصالت، ذهنیت، مشتری و اهداف محدود هستند.

شما برای کدامیک اهمیت بیشتری قائلید؟
@iseriousplay
بازی جدی سبک های رهبری

بازی های جدی مدیریتی pinned a photo

شما چقدر برای تجربه و مهارت دیگران احترام قائلید؟ آیا اگر فرد ماهری که ۳۰ سال وقت گذاشته تا یاد بگیره چطوری کار بزرگی رو در ظرف مدت ناچیزی انجام بده کاری بی ارزش تلقی میکنید؟
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

بازی های جدی مدیریتی pinned a photo

روز جهانی لگو بر همه عاشقان یادگیری، بازی باد!
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

روزنه دیگری برای ورود به دنیای مهیج بازی های جدی سازمانی اکنون در برابر شما. با هدف تربیت کوچ واقعی کسی که بتونه در رهاسازی پتانسیل دیگران نقشی کلیدی ایفا کنه.

اگر فردی با تجربه هستید این دوره شما را برای یک جهش بزرگ در زندگی کاری مجهز میکنه. آیا آماده چنین جهشی هستید؟

برای دریافت بروشور دوره به پی وی پیام دهید.
@iseriousplay
دوره کوچینگ بازی-محور

بازی واقعا کمک می کنه تا برای رویارویی با چیزهای غیرمنتظره بهتر آماده بشیم چون در بازی ها همش در معرض موقعیت های ناشناخته قرار می گیریم.

فکر می کنید چقدر برای مقابله با موقعیت های غیرمنتظره طی ماه‌های آینده آماده اید؟
@iseriousplay
گیمیفایر مدیریت استعداد

بازی های جدی مدیریتی pinned a photo

حتما شما در طول زندگی خود در معرض موقعیت های متفاوت یادگیری بوده اید. کدامیک از انواع یادگیری بیشتر ذهن، قلب و ارده شما برای تغییر را بحرکت در آورده است؟
@iseriousplay
دوره گیمیفایر مدیریت استعداد

با هدف بهبود نظام مدیریت استعداد در ایران در نتیجه تقویت برند کارفرمایی شرکتهای ایرانی از یک سو و ارتقا تجربه کارکنان از سوی دیگر، دوره هفتم تربیت تسهیلگر بازی های جدی اینبار با حال و هوای دیگری آغاز می گردد. در این دوره هر ۳ بخش ارزیابی، بُردگیم های آموزشی و کوچینگ بازی-محور را یکجا طی ۷ جلسه ۴ ساعتی خواهید آموخت.

💫 فقط مخصوص افراد با تجربه و خلاق!

💯 ظرفیت محدود!

🏃🏃‍♀️ آیا برای ورود به دنیای بازی های جدی مدیریتی آماده اید؟
@iseriousplay
دوره فشرده تربیت گیمیفایر مدیریت استعداد

به نظر شما برتری های روش با یک "منتور خبره" به دنیای ناشناخته ها رفتن در برابر روش "تنهایی" رفتن در چیست؟
@iseriousplay
منتورینگ بازی-محور

سال ۲۰۲۵ بر همگی بازی باد!

امیدوارم در این سال بالاخره ایکیگای خود را بیابید.
@iseriousplay
بازی جدی روح مدیریت ژاپنی

می دونستید که هیچ چیز مگر زنگ خود آهن نمی تونه اونو نابود کنه. ما آدمها هم همینطور هستیم. هیچکس بجز مایندست خودمون نمی تونه موجب تخریب ما بشه. پس بهتره روی آنچه که درون مایندست خودمون میگذره کنترل بیشتری داشته باشیم.
@iseriousplay
ارزیابی بازی-محور استعدادها

بازی های جدی مدیریتی pinned a video

کتابی بسیار مفید و آموزنده در حوزه کوچینگ که توسط جمعی از حرفه ای های هموطن خودمون نوشته شده است. بویژه مطالعه فصل سرکار خانم نسیم حیدری رو پیشنهاد می کنم.
@iseriousplay
کوچینگ بازی-محور

و این دفتر هم باز شد!

خیلی مفتخرم به اطلاع برسانم که هم بازی های جدید ما توانستند پس از گذر از پستی و بلندی های ناشناخته سلسله‌ جبال بازی های جدی به قله "ارزیاب استعداد بازی-محور" دست یابند. منتظر تحولی چشمگیر از سوی ایشان برای نسل زِد باشید.

نسیم حیدری
میترا سامانی
نفیسه طوسی زاده
فائزه رضایی

#بازیهای_جدی_مدیریتی #بازیهای_جدی #بازیهای_جدی_سازمانی #ارزیابی_استعداد #مصاحبه #جانشین_شناسی #نیازسنجی_آموزشی #نسل_زد
@iseriousplay
دوره ارزیابی بازی-محور استعدادها

بازی های جدی مدیریتی pinned a video