مخزن فکر و عمل بازیهای جدی آینده پژوهی|استراتژی|حل مسئله|ساختار|خوشحالی|استعدادیابی|رهبری|تیم سازی|هوش هیجانی|تاب آوری|فرهنگ سازی|تغییر|نوآوری|چابکی
سعید خاک ره آل محمد دکترای HR از ژاپن|طراح و تسهیلگر بازیهای جدی لگو، بداهه،داستانی و حرکتی
@SeriousPlay
Post #3634
2.15K
چرا در محیط کار اینهمه خشک و بیروح هستیم؟ چرا باید هی مراقب این باشیم که خدای نکرده از حالت جدی خارج نشیم؟؟؟
می دونستید بازی می تونه بهره وری نیروی انسانی رو بطور شگرفی بالا ببره. دلیلش اینه که در بازی شما خیلی فعالید، حق انتخاب دارید، آرامش دارید، در بازی ها افراد بهم اعتماد می‌کنند، با همدیگه رو راست هستند، هدف مشترک وجود داره، بسادگی بهم فیدبک میدن و مهمتر از همه نتیجه بر همه آشکار است. در بازی ها جایی برای مخفی کاری و خوردن حق ديگران وجود نداره.
تا حالا شده با مایندست بازی به کسی کوچینگ یا منتورینگ دهید؟
@iseriousplay
کوچینگ و منتورینگ با بازی های جدی
می دونستید بازی می تونه بهره وری نیروی انسانی رو بطور شگرفی بالا ببره. دلیلش اینه که در بازی شما خیلی فعالید، حق انتخاب دارید، آرامش دارید، در بازی ها افراد بهم اعتماد می‌کنند، با همدیگه رو راست هستند، هدف مشترک وجود داره، بسادگی بهم فیدبک میدن و مهمتر از همه نتیجه بر همه آشکار است. در بازی ها جایی برای مخفی کاری و خوردن حق ديگران وجود نداره.
تا حالا شده با مایندست بازی به کسی کوچینگ یا منتورینگ دهید؟
@iseriousplay
کوچینگ و منتورینگ با بازی های جدی
- ❤ 6
- 👍 3
