بسیاری از مشکلات سازمانی ریشه های ساختاری دارند. هر چقدر هم تلاش کنیم نمی توان آنها بموقع یافت و با چند دستور سطحی حل کرد. چون در جای جای شرکت بطور پنهانی ریشه دوانده اند.
ولی چگونه می توان چنین مشکلات ساختاری را بدون تاخیر یافت و برای حل آنها راه حلی اساسی ساخت؟
@iseriousplay
بازی جدی لوپ
Post #3813
605
- ❤ 3