در جستجوی ب!
قالب های سازمانی محدود کننده مثل فضای کاری بیروح، سلسله مراتب خشک، دستورالعمل های مبهم، فرآیندهای کاری بی سر و ته، جلسات بی انتها، دِدلاین های کوتاه، شرح شغل های گیج کننده، شاخص های فضایی عملکرد، منابع محدود، زنگ پشت زنگ و بسیاری دیگر جلوی رشد و شکوفایی مغز و احساس ما انسانها رو می گیره و انرژی لازم رو برای چابکی در حرکت به ما نمیدهد. لازمه هر از چند گاهی این قالب ها رو بشکنیم و بدون این محدودیت ها در کنار هم قرار بگیریم، دنیای اختلافات رو کنار بذاریم و قدرت نهفته در یکپارچگی رو ببینیم.
کمپ تابستانی بازی های جدی مدیریتی همچنین فرصتی بی نظیر برای گروه های پراکنده فراهم می کنه تا در محیطی با امنیت روانی بالا بتونند اعتماد متقابل رو پرورش و تعارض ها رو کم کنند. خیلی کم!
اینطور میشه که بی حالی ها و بدحالی ها جای خودشون رو به با حالی ها و خوش حالی ها میده تا بشه کل و روابط بین اجزای اون رو بوضوح دید.
آیا تیم شما هم به سکون افتاده؟
@iseriousplay
کمپ بازی های جدی مدیریتی
Post #3788
818
- ❤ 2