شکل فرهنگ سازمانی و نوع تلنت هایی که برای تحقق اهداف و استراتژی های کسب و کار بکار گرفته می شوند به میزان زیادی تحت تاثیر نگرش ها و باورهای مدیران آن سازمان است. در حقیقت این مدیران هستند که تصمیم می گیرند چگونه فرهنگی برای تعامل انسانها بیافرینند و چه کسی را استخدام کنند.
در بازی برزخی ها شما با باورهای رهبری خدمتگزار طی یک بازی زیبا آشنا می شوید. اینکه چگونه می توان بعنوان یک مدیر همزمان هم موقعیت رهبری خود را حفظ کرد و هم در خدمت تامین منافع مشتریان، سهامداران و کارکنان بود.
آیا دوست دارید آرامش را به محیط کار بر گردانید؟
@iseriousplay
بازی جدی برزخی ها
Post #3777
778
