TGViewer
بازی های جدی مدیریتی بازی های جدی مدیریتی @iseriousplay · 2.42K subscribers
Post #3749 1.46K
از قفس پرید!

قالب های سازمانی محدود کننده مثل فضای کاری بیروح، سلسله مراتب خشک، دستورالعمل های مبهم، فرایندهای کاری بی سر و ته، جلسات بی انتها، دِدلاین های کوتاه، شرح شغل های گیج کننده، شاخص های فضایی عملکرد، منابع محدود، زنگ پشت زنگ و بسیاری دیگر جلوی رشد و شکوفایی مغز و احساس ما انسانها رو می گیره و انرژی لازم رو برای چابکی در حرکت به ما نمیده. لازمه هر از چند گاهی این قالب ها رو بشکونیم و بدور این محدودیت ها در کنار هم قرار بگیریم. آخه ما انسانیم.

کمپ پائیزی همچنين فرصتی بی نظیر برای تیم ها فراهم می کنه تا در محیطی با امنیت روانی بالا بتونند اعتماد متقابل رو پرورش و تعارض ها رو کم کنند. خیلی کم! اینطور میشه که بی حالی ها و بدحالی ها جای خودشون رو به باحالی ها و خوش حالی ها میده تا تخیل آدم ها گُل کنه.

آیا تیم شما به نفس نفس افتاده؟
@iseriousplay
کمپ پاییزی بازی های جدی مدیریتی
  • ❤ 1
  • 👏 1
More from @iseriousplay
  1. Oct 13, 2026مسئله یابی و حل مسئله از اون کارهایی است که هر روز بیشتر وقت مدیران رو می گیره. ولی در حقی…
  2. Oct 11, 2026مهم نیست که ممکنه وارد مسیر اشتباهی شوید. بلکه مهم اینه که اولین گام رو بردارید. بالاخره ی…
  3. Oct 7, 2026تا جایی که می دونم بازی های جدی سازمانی و مدیریتی قدمتی ۲۰ ساله در ایران دارند. این نوع با…
  4. Oct 3, 2026با توجه به پیچیدگی و دشواری های کسب و کار در دنیای امروز ما، بدون کار تیمی نه می توان کاره…
  5. Oct 2, 2026قرار نیست همیشه افسوس ها، شکست ها و دردهای قدیمی رو با خودت به اینور اونور حمل کنی فقط چون…
  6. Sep 29, 2026بازی های جدی مدیریتی pinned a photo
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →