TGViewer
بازی های جدی مدیریتی بازی های جدی مدیریتی @iseriousplay · 2.42K subscribers
Post #3363 1.81K
از یک لیدر خوب این انتظار می رود که در ایجاد یا توسعه 5 نوع گوناگون از فضای سازمانی نقش کلیدی ایفا کند:

🕯️ فضایی برای شنیدن صدای کارکنان
🕯️ فضایی برای گفتگوهای غیر رسمی
🕯️ فضای برای توسعه شخصی
🕯️فضایی برای توسعه حرفه ای و
🕯️ فضایی برای تبادل دانش و تجارب

مدیران سازمان شما بیشتر در رشد و توسعه کدام فضا کوشا هستند؟ شما از بودن در کدام فضا بیشتر لذت می برید؟
@iseriousplay
بازی جدی توسعه رهبری
  • 👍 4
Open in Telegram All posts from @iseriousplay
More from @iseriousplay
  1. Oct 18, 2026اینهم از آخرین کتاب هنری مینتزبرگ، استاد بزرگ استراتژی و سازمان دنیا. او در این کتاب تلاش…
  2. Oct 15, 2026بسیاری از مسائل پیچیده سازمانی با انتخاب یکی از دو گزینه بهم مرتبط حل نمی‌شوند؛ بلکه به تو…
  3. Oct 13, 2026مسئله یابی و حل مسئله از اون کارهایی است که هر روز بیشتر وقت مدیران رو می گیره. ولی در حقی…
  4. Oct 11, 2026مهم نیست که ممکنه وارد مسیر اشتباهی شوید. بلکه مهم اینه که اولین گام رو بردارید. بالاخره ی…
  5. Oct 7, 2026تا جایی که می دونم بازی های جدی سازمانی و مدیریتی قدمتی ۲۰ ساله در ایران دارند. این نوع با…
  6. Oct 3, 2026با توجه به پیچیدگی و دشواری های کسب و کار در دنیای امروز ما، بدون کار تیمی نه می توان کاره…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →