Мы опубликовали свежий кейс в нашем блоге: как кадровое агентство ускорило работу с откликами в десятки раз с помощью AISHA.
И это не про "чуть удобнее", а про реальную смену подхода к найму.
🔍 В чем была задача?
Кадровое агентство HR Formula столкнулось с классической ситуацией:
😀400–900 откликов на каждую популярную вакансию
😀от 1 рабочего дня на их просмотр
😀задержка до 2–3 дней перед первым контактом с кандидатом
В результате — лучшие кандидаты просто уходили быстрее.
⚙️ Что изменилось с AISHA?
Вместо ручного перебора резюме внедрили ИИ-скоринг:
😀кандидаты оцениваются и сортируются по релевантности
😀рекрутер сразу видит топ-10 подходящих
😀запуск занял минимум времени — достаточно видео-инструкции
⚡️ Ключевой результат
Самое сильное изменение — скорость старта работы с кандидатами:
было: от целого дня на разбор откликов
стало: 5–15 минут до контакта с первыми лучшими кандидатами
Прозвон начинается в тот же день, а не через несколько суток.
💡 Что это дало бизнесу?
😀перестали терять сильных кандидатов
😀рекрутеры ведут до 7 вакансий параллельно без перегруза
😀освободилось время на интервью и оценку
😀скорость стала конкурентным преимуществом перед другими агентствами
❗️Важный инсайт!
ИИ здесь не заменяет рекрутера. Он забирает самую затратную часть — разбор сотен нерелевантных откликов, и возвращает рекрутера туда, где он действительно нужен — в коммуникацию и оценку людей.
💬 Комментарий клиента — владельца агентства HR Formula Натальи Трюхан:
Раньше мы теряли день на разбор откликов, а сейчас за 5 минут находим первые 10 нужных резюме и сразу начинаем прозванивать. Это позволяет не упускать лучших кандидатов.
👉 Если у вас больше 2–3 вакансий одновременно и/или большой поток откликов — этот кейс обязателен к прочтению (хотя Аиша прекрасно работает и на холодном поиске)
➡️ Оставить заявку на демонстрацию возможностей Аиши и демо-доступ ТУТ
#кейс #aisha #аиша #ИИ #ИИвHR #irecommendwork