или о том, как мы проживаем факапы, чтобы другим потом не пришлось
Почему-то никто не предупреждает о том, как спонтанно и неожиданно в карьере наступает момент, когда ты вдруг оказываешься the adult in the room. На моем опыте это не постепенный переход, а буквально почти «щелчок» в голове — внезапно понимаешь, что за тобой ответственность не просто за результат, а за то, сохранится ли тот самый огонь в глазах сотрудника, виден ли его путь развития и есть ли все нужные для этого инструменты. Более того, его сегодняшний день повлияет на то, как пройдет вечером ужин коллег с семьей и дальше идут круги по воде …
Терапевтически это выглядит так, будто в твоем поле находится много человек. И в этом большой смысл и ответственность.
В 2018 году меня чуть не уволили с моего первого места работы в консалтинге (und zu Recht, как сказали бы немцы, ибо заслужила). Я объективно плавала в банковском регулировании, делала ошибки в экселе, Copilot тогда не было, и вместо того, чтобы делать жизнь проектного менеджера проще, я добавляла часы сверху.
Тот «подвешенный» период стал одним из самых тяжелых в моей жизни. Я не видела перспектив, казалось, что меня больше никуда не возьмут и скоро просто будет нечем платить за квартиру. Я не могла спать, потому что казалось, что сон приближает придуманное мной кошмарное будущее.
… я это к чему — именно эту историю я очень часто рассказываю младшим сотрудникам сегодня. Как говорится, make your mess your message. Потому что потом а) я сама схватила себя за шкирку, стала вставать в 5 утра и во многом исправила ситуацию и б) впоследствии в меня дважды поверили директора и партнеры (уже в Германии), дали шанс, увидев во мне то, что я не могла увидеть сама.
И сегодня, видя, как приходит надежда, расправляются плечи у юных коллег и возникает идея, что все преодолимо и даже самый лютый факап можно развернуть на 180 градусов, я точно знаю, что как минимум ради них стоило эти кошмары прожить. Чтобы им не пришлось.
В общем, я за то, чтобы показывать ту самую неидеальную картинку, давать людям понять, что сегодняшний условный успех — построен на тех самых ugly кирпичиках историй провалов. И это часть пути.
«Successful people have failed more often than the average person has tried». Первые попытки будут получаться плохо, и это норма. Количество прорастает в качество. И в наших силах эту идею молодому поколению, команде, клиентам — да кому угодно — передать.