Ирена_Иванова_official

Вышла моя статья для Lenta.ru:
https://lenta.ru/twz/samorazvitie-kariera/kakie-oshibki-v-socsetyakh-mogut-navredit-karere.htm

Мой вариант. А как у вас?

Дружный коллектив, стрессоустойчивость, переработки — какие фразы больше всего раздражают соискателей в вакансиях
Соискателей сильнее всего раздражает в описании вакансий фраза «дружный коллектив» и зарплата по договоренности. В открытом опросе SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Отвечая на вопрос, что больше всего раздражает в вакансиях, 45% опрошенных признались, что у них вызывают неприязнь некоторые формулировки, 11% — содержание. 35% не видят в предложениях о работе ничего негативного, а 9% затруднились с ответом.

Какие фразы сейчас расцениваются кандидатами как самые раздражающие в вакансиях? В антирейтинге соискателей лидируют «дружный коллектив» и «семья» (19% голосов). На втором месте — «стрессоустойчивость» (14%), на третьем — «ненормированный график», «переработки», «быть на связи 24/7» (12%). «Многозадачность» сейчас раздражает 9% россиян, а в прошлом году это слово было на первом месте. Далее идут «оформление по ГПХ» (7%) и неформальное описание бонусов, в частности, слово «плюшки» (5%). 3% сердит упоминание тестирования, по 2% — указание испытательного срока, использование англицизмов, обещания карьерного роста, предупреждение «работа только в офисе», требования к наличию ИИ-навыков и фраза «холодные звонки». Еще 23% отметили другие варианты, включая редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также такие фразы и словосочетания как «энергичность», «экспертный уровень», «вовлеченность», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность», «креативность», «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания», «функционал».

Мужчины чаще женщин раздражаются на «дружный коллектив» (21 и 18% соответственно) и наличие тестирования (4 и 2%). Россиянки — на «стрессоустойчивость» (17% против 10% среди представителей сильного пола) и «многозадачность» (11% против 9%).

💎 Сегодня хочу поделиться кандидатом, который меня по-настоящему впечатлил. Сочетание «системность + цифры + результат» встречается редко, и здесь оно есть.

Перед вами Коммерческий директор с опытом более 20 лет. Это полноценный управленец, который отлично понимает полный цикл бизнеса: от запуска стартапа и федеральной розницы до антикризисного управления и автоматизации холдингов.

Чем она может быть полезна бизнесу:
- Она выводит на рынок новые продукты (включая IT и элитные услуги), разрабатывает бизнес-планы и доводит проекты до окупаемости. Быстро погружается в данные и находит точки роста.
- Если у команды «хаос» в продажах, огромная дебиторка или завалы неликвида, она наводит порядок. Выстраивает прозрачные бизнес-процессы, внедряет KPI и CRM, чтобы бизнес работал без ручного управления.
- Имеет успешный опыт вывода компаний в новые каналы (федеральные сети, маркетплейсы) и кратного увеличения оборота (рост продаж в 20 раз и более).
- Кандидат с тремя высшими образованиями (включая MBA и экономическую кибернетику). Она анализирует данные, видит закономерности и принимает решения, которые приносят прибыль.

Цифры, которые говорят сами за себя:
- Годовые продажи под управлением — до $500 млн.
- Команды в подчинении — до 300 человек.
- Конверсия в продажах сложных продуктов — с 30% до 80%.
- Сокращение дебиторской задолженности на 50% и расходов на персонал на 14,6%.

Кому она будет полезна:
Компании из сфер IT, ритейла, дистрибуции, логистики, производства. Готова к задачам в крупных федеральных структурах, частном бизнесе или стартапах.

Локация: Москва

Она обещает системную работу, анализ и измеримые результаты. У неё зрелый подход, нет токсичности и реальное желание приносить пользу бизнесу, а не просто занимать кресло.

Хотите закрыть сложную вакансию Коммерческого директора?
Запросить резюме и контакты можно здесь:
https://www.ibestresume.ru/05-7

#КоммерческийДиректор #ТопМенеджмент #Антикризис #УправлениеПродажами #Рекрутинг #Москва #ВакансияЗакрыта

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 57 (!) новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединилась Директор по персоналу (HRD), Санкт-Петербург
32 года опыта, из них 29+ лет в HR. Опыт в крупнейших компаниях: Сбербанк, Почта России, МегаФон, Скай Линк, ПетерСтар, Теремок, а также в медицине (клиники MEDEM, пластическая хирургия, косметология, репродуктология) и госсекторе (ФГУП РСВО).

Специализация: построение HR-функции с нуля, C&B, оптимизация ФОТ, HR-бренд, вовлечённость, корпоративная культура, подготовка бизнеса к продаже и DD.

Ключевые результаты:
Построение HR с нуля и проведение HR-аудита всех процессов в компаниях, где должность отсутствовала (Северо-Запад, медицинские клиники).

Снизила расходы на ФОТ АУП на 60% в период COVID-19 с удержанием ключевого линейного персонала, сократила численность на 35% без судов, оптимизировала штат на 10% (1100 чел.) в другой компании.

Провела автоматизацию HR, внедрила Битрикс24, автоматизировала кадровое администрирование в 1С, CRM-систем, модуль SAP-вознаграждение, e-learning.

Изменила подход к найму компании на рынке, внедрила реферальную программу врачей, получив статус «Активный работодатель».

Внедрила eNPS, системы KPI для линейного персонала, новые системы оплаты труда, программы льгот и компенсаций для «Золотого фонда».

Подготовила и прошла 3 DD, реализовала интеграцию 3х дочерних структур (АСЦ, МСЦ, EMS) в части системы оплаты труда.

Набрала команду медперсонала в клинику, обеспечив возврат в ТОП-5, внедрила систему оплаты труда, автоматизировала премирование и оценку персонала.

Внедрила контроль выплат и соцполитики для 6500 сотрудников, выполнение ключевого показателя по ФОТ в кризис 2016 года на уровне 90%.

Ранее организовала руководство блоком C&B (90 сотрудников в подчинении, 9 филиалов), оптимизация ФОТ и штата АУП (5%) при акционировании.

Экспертиза:
Построила HR-функцию с нуля, провела HR-аудит, организовала C&B, грейдирование, оптимизацию ФОТ и численности, построила HR-бренд и EVP, внедрила подбор и адаптацию, обучение и развитие, кадровый резерв, оценку персонала (eNPS, KPI, аттестация), корпоративную культуру и ценности, автоматизацию HR (1С, Битрикс24, SAP, CRM), управление конфликтами, M&A и DD, подготовка бизнеса к продаже.

Языки: Английский — B2.

Ранее присоединились:
CEO (энергетика, нефтегаз, АПК, машиностроение, FMCG, госуправление), COO (порты, логистика, промстройка, склад, ИТ-эксплуатация, химпром), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отель, нефтегаз, инфраструктура), CIO (IT) (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атом, газ, инвестфонды), CDTO (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), CMO (IT, Fashion & Beauty, ритейл, PR), CLO (Роскосмос, логистика), CCO (производство, страхование, промо, FMCG), CHRO (X5, ритейл, стройка, машиностроение, транспорт, медицина, телеком), CAO (АФК «Система», Caterpillar), CSCO (автопром, 3PL, FMCG, медицина), CIO (Investment) (Роснефть, CAPEX), а также Гл. бухгалтер, Директор Private Banking, Руководитель проектов TMS и другие топ-менеджеры.


Почему они интересны?
- Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
- Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
- Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
- Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме: https://smartteam-group.ru/bank
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших:
https://www.ibestresume.ru/services/candidate

Запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #HRD #ДиректорПоПерсоналу #CHRO #CandB #HRбренд #ОптимизацияФОТ #КорпоративнаяКультура #АвтоматизацияHR #Сбербанк #ПочтаРоссии #МегаФон #Теремок #Медицина #M&A #DD #CEO #COO #CFO #CIO #CDTO #CMO #CLO

Ну ребят? Вы серьезно?
Даже СМС через ИИ пишете?

Ого 😦

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
🏢 Компания: Добро.РФ
📍 Город: Москва

📝 Обязанности:
Возможность для управленцев федерального уровня, готовых реализовывать масштабные проекты на стыке государства, бизнеса и международного сотрудничества.

Ищем сильного руководителя с опытом реализации крупных федеральных проектов, развития коммерческих партнёрств и управления большими командами.

Масштаб задач:
▪️ Стратегическое развитие федеральной цифровой платформы.
▪️ Взаимодействие с органами государственной власти и крупнейшими бизнес-партнёрами.
▪️ Привлечение внебюджетного финансирования и достижение коммерческих KPI.
▪️ Развитие международных проектов, включая страны СНГ.

✅ Требования:
🎯 Рассматриваем руководителей с серьёзным управленческим опытом, пониманием государственного контура, устойчивыми деловыми связями и подтверждёнными результатами.

💼 Условия:
Особенность позиции — возможность работать в команде Артёма Павловича Метелева, участвуя в реализации инициатив федерального и международного масштаба.

📞 Контакты: t.me/Evgenia_Recrut

#вакансия #ЛовецВакансий

ИИ ломает рынок найма?

Гендиректор hh Дмитрий Сергиенков 8 октября на конференции Headconf 2026 рассказал о влиянии ИИ на рынок найма.

Доля автоматических откликов на hh выросла с 8% в начале 2025 года до 13% сейчас.
А
втоматизацию используют уже каждый третий работодатель, в том числе жесткие автоматические фильтры.
За 2022–2025 годы:
— откликов на одного рекрутера стало на 400–500% больше;
— интервью стало более чем в 2 раза больше;
— количество вакансий не увеличилось;
— сроки закрытия вакансий выросли на 35%;
— качество найма не улучшилось.

Одним из главных вызовов Сергиенков назвал доверие к данным. hh развивает верификацию опыта через интеграцию с государственными сервисами, проверку навыков и рекомендации от коллег. Одновременно платформа запускает репутационную систему работодателей, чтобы выделять компании с подтвержденной информацией и снижать объем недостоверных данных в вакансиях.

Мы в телеге | Наш канал в макс | Наш канал в VK

На фото Сергиенков как бы говорит: вот у меня где ваши автоматические отклики

Если увидите теперь наших кандидатов вот с такими аватарами не удивляйтесь 😜

Ну во-первых это Лучшие в своей отрасли.
А во-вторых фото - это персональные данные если что. Так что теперь у каждого нашего кандидата есть своя персональная ава ⭐

Эйчары начали заманивать кандидатов сокращенным рабочим днём, но есть нюанс.

Кто-нибудь откроет им правду?

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 16.10.2026
БЕЛГОРОД
Директор по логистике
ВОЛГОГРАД
Директор по производству
МОСКВА
Заместитель директора дополнительного офиса
Руководитель направления (Управление складского учета и хранения)
Руководитель проекта по ИТП и насосному оборудованию
Руководитель проектного офиса
Руководитель проектов ИИ
МЫТИЩИ (МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ)
Руководитель проектов
НОВОСИБИРСК
Директор по правовым вопросам
ОРЕНБУРГ
Руководитель направления бурения на обсадной колонне БОК / Casing While Drilling (CwD), ССОК
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Заместитель директора производственного комплекса
Руководитель отдела рекрутинга
СЛАНЦЫ
Директор по производству
СОЧИ
Директор гостиницы
ЧИТА
Заместитель директора по производству (геологоразведка ТПИ)
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:
ВНИМАНИЕ! На наших сайтах размещается более 400 вакансий еженедельно.
https://ibestresume-job.ru/
https://smartteam-group.ru/vacancy
https://www.ibestresume.ru/vacancy
• Бесплатный бот-помощник по трудоустройству:
https://t.me/ibestmystart_bot
• Подписка на ежедневную рассылку свежих вакансий:
https://clck.ru/3GaxgS
НАШИ СЕРВИСЫ:
• Разместите вакансию: https://smartteam-group.ru/jobofer
• Получите резюме кандидата: https://smartteam-group.ru/bank
• Разместите резюме: https://www.ibestresume.ru/services/candidate
• Сделайте крутое резюме: https://cv.ibestresume.ru/
#вакансия #vacancy #работа #вакансии #opentowork #лучшиевакансии #лучшиекандидаты #подбор #кандидаты #ищуработу #ищукандидата

Наступила пятница и рабочая неделя заканчивается. Пусть этот день будет прекрасным, а вечер приятным ❤️

Блогер показал, как проходят собеседования в 2026 году. Компания отправила на созвон ИИ-рекрутера, а он в ответ подключил собственного ИИ-агента и вскоре вышел из кадра.

Нейросети ещё какое-то время обсуждали вакансию без людей. В конце обе зависли и начали бесконечно прощаться друг с другом. @bankoffo

Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как вам помочь. Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.

Почему ТОП-кандидаты доверяют именно нам свое трудоустройство?

- Мы работаем честно и прозрачно, у нас исключены подводные камни и неожиданные сюрпризы. Все условия сотрудничества обсуждаются на начальном этапе с каждым соискателем.

- Мы забираем на себя всю рутинную часть поиска работы, которую так тяжело переносят соискатели находящиеся в поиске работы. В совместной синергии рождается эффективный и нужный соискателю результат, за которым он обратился к нам.

- Благодаря совместной командной работе, мы действительно помогаем с трудоустройством. Конечно мы не волшебники и трудоустраиваем далеко не всех. Поэтому мы беремся далеко не за все запросы. Для начала нужно обсудить и проанализировать ваш запрос. Вот здесь мы в онлайне размещаем все свои трудоустройства.

- Наши клиенты оставляют отзывы о нашем сотрудничестве на сайте и открыто делятся совместными результатами нашей работы здесь.

- На сегодня 190+ ТОП-кандидатов уже получили офферы от крупнейших компаний страны в результате сотрудничества с нами. Мы трудоустраиваем наших кандидатов в лучшие компании России и рассказываем о них здесь.

Если Вы в поиске работы – переходите на наш сайт, знакомьтесь подробнее с услугой Job hunting и оставляйте предзаказ
https://www.ibestresume.ru/services/promotion

Приходите, обсудим ваш запрос. Ведь важно помнить:
Всё достижимо! ❤️

Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!

#трудоустройство #помощьвпоискеработы #карьера #рыноктруда #jobhunting #ibestresume

Мем дня

РЕДЧАЙШИЙ CIO. ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ПРЕВРАЩАЕТ ЗАВОДЫ В ЦИФРОВЫЕ КОМПАНИИ

Давно у меня не было в работе такого мощного и «тяжелого» топа в ИТ и с опытом 20+ лет. Москва

Если у вас производство, агросектор, машиностроение или фарма, и вам надоело, что ИТ не вытягивает, то это тот самый случай, когда CIO реально говорит на языке цехов и знает, как поднять маржинальность продукта.

ПОЧЕМУ?
Масштаб
Управляет ИТ в компаниях от 400 до 22 000 человек. С нуля собирает кэптивные ИТ-команды (до 250+ чел.) и формируя системный подход.

Индустрия 4.0 в действии
Он ставит MES на мясокомбинаты, вешает датчики IoT на сельхозтехнику и свинокомплексы, автоматизирует контроль отгрузок минимизируя человеческий фактор (+воровство и ошибки)

Деньги
Сокращает операционку ИТ на 20%, а инвестиции в MES окупает за 3 месяца за счет роста производства. Разрабатывает телематические платформы для производимой техники и это вообще высший пилотаж.

Безопасность
Построил SOC "с нуля", получил сертификаты ФСТЭК/ФСБ. Если у вас сложный режимный объект или вы боитесь утечек то это точно ваш человек.

Он был CIO в огромных машиностроительных и агрохолдингах. Знает, как подружить 1С, CRM, WMS и конструкторскую документацию (PDM/PLM).

ЧЕМ ПОЛЕЗЕН БИЗНЕСУ:
Его миссия в снижении себестоимости продукции через автоматизацию. Он приходит и делает так, чтобы станки разговаривали с ERP, логисты видели телеметрию машин в реальном времени, а директор завода видел прозрачную себестоимость продукта.

Это CIО, который мыслит, как CEO и он заточен на прибыль.
Имеет высшее профильное (МИЭМ), МВА АНХ (CIO), сертифицированный спец по ITIL, PMI, 1С.

ИЩЕТ:
Проект, где нужна глубокая вовлеченность в производственные процессы и системные изменения. Где не боятся строить цифровое будущее здесь и сейчас.

Внимание! Этот кандидат в конфиденциальном поиске. Запросите его резюме и направьте вакансию здесь:
https://www.ibestresume.ru/08-1
Познакомлю.

👉 Хотите такого CIO себе в команду? Пишите.

#CIO #ИТДиректор #Производство #Industry40 #Индустрия4 #Машиностроение #АПК #Фармацевтика #ПодборПерсонала #ExecutiveSearch #ТопМенеджмент

С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
СДЕЛАЙТЕ ПЕРВЫЕ ШАГИ!
Если вы планируете смену работы в этом году, пора начинать.
А мы с радостью вам в этом поможем.

МОЖНО МЕСЯЦАМИ ИСКАТЬ РАБОТУ ВСЛЕПУЮ...
Делать ошибки, переживать отказы, расстраиваться отсутствию обратной связи.

А МОЖНО ДЕЙСТВОВАТЬ:
- Начните самостоятельный поиск работы.
- Узнайте, какие основные источники и каналы важно применять.
- Сделайте осознанные и продуманные шаги. Действуйте.

Переходите в https://t.me/ibestmystart_bot
или на сайт: https://www.ibestresume.ru/mystart
Успешное трудоустройство зависит от многих факторов, особенно от того, сколько источников, ресурсов и инструментов вы задействуете в поиске работы.

МЫ СОБРАЛИ ДЛЯ ВАС САМЫЕ ЛУЧШИЕ!

Telegram | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!

Ну вы правда думаете что HR найдет ваше резюме в сотне других с таким названием?