Авторское вознаграждение обособлено от заработной платы

1️⃣ Статья 135 ТК РФ: Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пункт 105 ПП ВС РФ № 10: При этом условия, относящиеся к такому вознаграждению, могут быть предусмотрены в договоре (трудовом или гражданско-правовом), заключаемом между работником и работодателем.

Комментарий: если бы АВ было частью ЗП, то на каком основании Пленум предлагал бы регулировать этот вопрос в ГП договоре? Очевидное, противоречие, правда?

2️⃣ Пункт 2 ст. 136 ФЗ о банкротстве: В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

Комментарий: обратите внимание, оплата по ТД и АВ идут через запятую, т.е. это самостоятельные элементы.

3️⃣ "Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом):

В случае недостаточности средств для удовлетворения всех требований кредиторов второй очереди эти требования подлежат пропорциональному удовлетворению в следующем порядке:
🔹 сначала - требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем тридцать тысяч рублей за каждый месяц на каждого человека;
🔹 затем - оставшиеся требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору;
🔹 и наконец - требования о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Комментарий: аналогично предыдущему комментарию.

4️⃣ Наконец, сотрудник, который хочет добиться выплаты авторского вознаграждения в случае отсутствия согласованности условий о размере, порядке и сроках его выплаты, обращается с требованием о понуждении заключить договор (разбирали подробно эту категорию споров в рамках лекции).

Комментарий: если бы АВ было частью ЗП, то требование было бы другим и уж точно не о заключении гражданско-правового соглашения.

Делитесь в чате, достаточно ли убедительно, на ваш взгляд, звучат эти доводы. Если нет, то с радостью выслушаю контрдоводы со ссылкой на конкретные нормы.

P.S. Для меня удивительно, но и на уровне госкорпораций применяется подход о том, что АВ учитывается в структуре заработной платы 🤷‍♀️

#служебные