1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Росстат обновил формы 1-Т (проф) и 3-Ф
Раз в два года юридические лица представляют в органы статистики форму 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Начиная с отчетной даты 31 октября 2026 года, предоставлять форму 1-Т (проф) надо в соответствии с Приказом Росстата от 31.07.2026 № 428. Приказ № 428 вступает в силу со 2 ноября 2026 года.
Кроме того, Росстат обновил форму № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате» и указания по ее заполнению (Приказ Росстата от 31.07.2026 № 429). Действующая ранее аналогичная форма, утв. приказом Росстата от 22.07.2025 № 348, утратит силу. Сбор первичных статистических данных по обновленной форме начинают с отчетного периода по состоянию на 31 января 2027 года. Приказ № 429 вступает в силу 1 февраля 2027 года. 
 
Суд признал незаконным несколько взысканий за короткий период времени
Ситуацию, когда работник трудится без нареканий годами, а потом за короткий период времени получает несколько дисциплинарных взысканий и увольняется, суды расценивают как намеренное увольнение. Такие действия работодателя незаконны.
На это в очередной раз указали апелляция и кассация (Определение Третьего КСОЮ от 03.08.2026 № 88-12166/2026). Специалист проработал в организации более пяти лет. С ним расторгли договор за неоднократное неисполнение обязанностей — перед этим он получил выговор и два замечания. От первого взыскания до увольнения прошло чуть более месяца.
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям