Согласия на обработку ПД в целях трудовых отношений— способ попасть под внимание Роскомнадзора!

Согласие на обработку персональных данных в целях трудовых отношений оформлять не нужно. В такой ситуации личная информация работника необходима работодателю для выполнения своих обязанностей по закону (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ).

🚫Если же вы продолжаете брать согласия на обработку ПД там, где они не нужны, вы попадаете в группу тяжести А по критериям Роскомнадзора. Сразу растет вероятность повышенного внимания со стороны инспектора.

Кто еще попадет под проверки Роскомнадзора в 2026 году, смотрите в наших карточках.

🆕А в новом спецвыпуске журнала «Важное кадровику» на тему «Аудит персональных данных» мы подробно рассказали:
➖как РКН проводит свои проверки
➖что влияет на категорию риска оператора
➖как провести самоаудит персональных данных и др.

⭐️Вы получите спецвыпуск по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если у вас ее до сих пор нет, оформите пробный доступ.
 
Оформить пробный месяц 😍

Читайте нас также в МАХ

Курс по оплате труда | Кадровый обзор | Курс по ПД