«Если вы стабильно привлекаете работника к работе в выходной, то у инспектора могут возникнуть вопросы по систематичности. А это плохо»

Во второй день нашего кадрового интенсива Евгения КОНЮХОВА раскрыла тему «Сверхурочная работа и особые случаи оплаты». Несмотря на насыщенный формат мероприятия в сжатые сроки, слушатели получили ответы на свои вопросы в прямом эфире.
 
Пример вопроса от участника и ответа спикера⤵️
Если совместитель едет в командировку в компанию с пятидневкой и 8-часовым рабочим днем, надо ли оплачивать ему сверхурочную работу?

При командировке сверхурочной работы быть не может, потому что в табеле мы ставим код «К», который не позволяет учитывать фактическое рабочее время. То есть и переработки кадровик не видит.

В этом суть кода «К» и оплаты командировки по среднему заработку. Спикер категорически не рекомендует совмещать код «К» с кодом «Я» и считать часы. У вас могут возникнуть проблемы, в том числе с налоговой. Исключение — код «РВ», который указывают вместе с кодом «К».

🗣Евгения КОНЮХОВА подчеркнула, что это ее авторская позиция из многолетней практики, но есть и противоположные подходы.
 
🗓А завтра Валентина МИТРОФАНОВА расскажет про обработку персональных данных соискателей и сотрудников. Узнаете, например, как правильно оформлять согласия.
 
Вы еще можете попасть на кадровый интенсив «Оплата труда и персональные данные 2026: практическое применение ТК РФ», если приобретете билет до 6 февраля 2026 года включительно. Получите:

⏩запись интенсива со всеми выступлениями спикеров;
⏩комплект образцов документов и памяток по теме оплаты труда, персональным данным;
⏩доступ к тестированию для оформления удостоверения о краткосрочном повышении квалификации

Не упустите свой шанс приобрести уникальные знания и навыки за короткое время!

Расскажите, как попасть на интенсив ✅

Читайте нас также в МАХ

Курс по оплате труда | Кадровый обзор | Курс по ПД