Расскажу о премиях и оплате труда в 2026 году. Вы должны это знать

🗓С 1 сентября прошлого года вступили в силу изменения в статье 135 Трудового кодекса РФ, касающиеся порядка премирования работников. Однако даже спустя 5 месяцев после поправок многие работодатели продолжают оформлять документы по-старому. Ошибки заключаются не только в неправильных выплатах, но и в лишении премий.Это ведет к проверкам контролирующих органов (ГИТ, прокуратуры, налоговой службы) и к судебным разбирательствам, где в 80% случаев суд встает на сторону работника.

Чтобы Вы точно были уверены, что таких ошибок у вас в 2026 году не будет, я отдельно разберу тему оплаты труда и премирования на предстоящем онлайн-интенсиве «Оплата труда и персональные данные 2026: практическое применение ТК РФ».

Смотреть всю программу интенсива 👀

Кроме того, вы получите пакет готовых документов по всем темам интенсива.

📄По результатам - удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (16 ак. ч.)

Расскажите, как попасть на интенсив ✅