1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Штрафовать работодателей за нарушения в обработке персональных данных будут мировые судьи
28 декабря 2025 года вступили в силу поправки в Кодекс об административных правонарушениях РФ, в том числе в ст. 23.1 (Федеральный закон от 28.12.2025 № 508-ФЗ). Законодатели исключили из перечня правонарушений, дела по которым рассматривают судьи арбитражных судов, дела по ст. 13.11 КоАП РФ. Напомним, что ст. 13.11 КоАП РФ устанавливает санкции за нарушения в области персональных данных (ПДн), в том числе утечки ПДн.Следовательно, такие дела вновь рассматривают мировые судьи.

Утвердили рекомендации для бюджетников по системам оплаты труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год (протокол от 26.12.2025 № 11пр). Внебюджетные организации не обязаны следовать этому документу, но мы привели его для справки. Возможно, кому-то из работодателей будет интересно посмотреть на подходы.

Закон не ограничивает срок рассмотрения заявления о приеме на работу
Работник попросил принять его на должность мойщика посуды, а в случае отказа – сообщить причину такого решения. Его пригласили на собеседование, на которое он не пришел. Затем работник подал иск, чтобы признать незаконным бездействие работодателя, который в срок не обосновал отказ в приеме на должность. Суды сочли, что права сотрудника не нарушены, поскольку как такового отказа не было (Определение Первого КСОЮ от 17.11.2025 по делу № 88-29224/2025).
 
Интенсив Оплата труда и ПД | Кадровый обзор |Сюрприз ко Дню студента