⭐️ Последние дни года — время новогодних корпоративов. Музыка, неформальное общение, закуски и, конечно, снимки на память. Уже спустя пару дней появляется желание поделиться этими фотографиями: в соцсетях, на сайте компании или в праздничной рассылке. Но что говорит об этом закон?
 
Вот пару рекомендаций, которые помогут грамотно организовать фотосессии на корпоративе (и никому не навредить).

👀 С точки зрения права всё начинается со статьи 152.1 ГК РФ. Она говорит просто: использовать и распространять изображение человека можно только с его согласия. И да — это правило работает и на корпоративах, даже если праздник организовал работодатель. Сам факт того, что человек пришёл на мероприятие, ещё не означает, что он автоматически разрешил публикацию.

В то же время есть исключения. Согласие не требуется, если:
⚫️изображение используется в государственных или общественных интересах;
⚫️если человек позировал за плату;
⚫️если он запечатлён на коллективном фото, сделанном в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях, т.е. не является главным объектом съёмки.
 
Поэтому общее фото зала — чаще всего безопасно, а вот портретный кадр конкретного сотрудника в соцсетях компании — уже повод задуматься. Если человек против публикации, его позицию важно учитывать!
 
💡Именно поэтому работодателям стоит заранее продумывать юридическую сторону новогодних фотоотчётов. Это может быть письменное согласие на использование изображений, включённое, например, в анкету участника мероприятия, или отдельное уведомление о съёмке с возможностью отказаться. И только потом гулять!
 
Пусть ваши корпоративы пройдут весело, ярко и юридически грамотно — желаем веселья и удачи! 🔥