Мужчина проработал на заводе более 23 лет и получил профессиональное заболевание, из-за которого потерял 20% трудоспособности.
Как выяснилось, он был анодчиком и литейщиком, а после увольнения обследование показало серьезные проблемы со здоровьем. Бывший сотрудник рассказал, что болезнь изменила его жизнь: он постоянно лечится, принимает лекарства, но улучшений нет. Прокуратура поддержала его и подала иск на 500 тысяч рублей. Завод пытался оспорить требование, утверждая, что мужчина знал о вреде работы. Но суд встал на сторону пострадавшего.
⚡ Подпишитесь на канал.