я сейчас лишь реагирую на изменения на рынка и стараюсь найти выход для людей, потому что с каждым годом у нас были все новые и новые лайфхаки по найму и с каждым годом они всё больше и больше обесценивались из-за массовой огласки:
три года назад, когда я вкатывались, резюме у меня было сделано очень наивное, короткое, ахереть не оптимизированное, но уже с годом опыта!
чисто один этот лайфхак тогда дал мне возможность получить пару офферов за неделю поиска.
сейчас этого уже недостаточно
два года назад, когда уже я вкатывала своих друзей в айти, я в их резюме по аналогии с моим ту еще поебистику писала и все равно прокатывало. работу они находили за месяц.
опыт всем тогда ставила ~2 года, какие-то ключевые слова в стек писала и обязанности с работы.
сейчас этого уже недостаточно
год назад, когда я еще менторила, я уже прям изворачивалась с резюме как могла, чтобы мои ребята прорвались.
пичкала резюме кучей ключевиков, чтобы они были в выдаче выше конкурентов, и опыт крутить надо было минимум до трех, так как это уже другой фильтр был, инфляция опыта все цифры обесценивает со временем. достижения еще какие-то писать надо было учиться и контекст объяснять типо что за проект у компаний был, ебануться что это вообще такое…ах да еще учиться продавать свой опыт через самопрезу, на софтовые вопросы отвечать, мотивацию подсвечивать…и анальные проверки трудовых и сб проходить…вот к этому всему тогда надо было адаптироваться.
таким образом работу некоторые из них тогда находили уже не за месяц, а за три.
обо всех использованных мною лайфхаках я уже сняла видосы, вы ничего не пропустили и если воспользовались вовремя — поздравляю, молодцы.
но и этого многим в конкурентных направлениях сейчас уже недостаточно
и вот теперь мы здесь, с гайдом лять на десять постов-лонгридов за два месяца ресерча с кучей людей, чтобы у вас всего на пару процентиков конверсию резюме поднять и наконец пробиться к реальным людям, а не сидеть наедине с чат-ботами и тестовыми.
не подумайте только, я не сгущаю краски, работу за месяц все еще найти можно, а можно и быстрее, я по своим чатам вижу.
но просто это уже далеко не массовый случай, сроки у многих, судя по опросу выше, доходят и до полугода поиска.
-> и мы находимся здесь
дожили)
что дальше?))
та я хз что дальше, я лично продолжу в своих чатах решать этот вопрос для ребят и искать новые узкие места, что можно оптимизировать. мне нравится такой херней страдать, так как есть на это время и желание покопаться
но я просто в ахере как мы буквально за три года скаканули от лайфхака "да просто добавь годик опыта в галере, чтобы фильтр пройти и тебя позовут на собес сразу же" до "создай несколько аккаунтов, сео оптимизацию на максимум, продвигай резюме, перебирай конкретные компании, ой так всё уже надо минимум 4 года ставить, откликайся по 1000 раз за два дня, делай дубли, фейки, исправляй ошибки по отказам, пересоздавай резюме, чтобы конверсии не падали, тип компаний указывай правильно, вышку заканчивай, возраст скрути, контакты добавь, в базах себя сотри и ТОГДААА позовут на собес"
я уже прям предвкушаю что людей ждет в 2026 году при поиске работы в ойти 🙂