тема большая и острая, а главное мне в ней нравится то, что у людей всегда есть два противоречивых утверждения на этот счет:
1️⃣ - хорошо и быстро свою работу сделать нельзя! если человек работает мало - он явно халтурщик
2️⃣ - если ты профессионал, ты умеешь сокращать свою рутину и работаешь меньше, не теряя в качестве, и увеличиваешь стоимость каждого своего часа
противоречиво, мнения разные, а главное, есть места, где оба мнения не работают!
у меня есть такой пример с моей работой в пекарне несколько лет назад
когда я работала там, мой типичный рабочий день длился 12 часов, и первое время я действительно успевала сделать свою работу хорошо только за это количество часов
время шло, я росла, оттачивала навыки и увеличивала скорость работы, также улучшилось и её качество, да, но есть нюанс))
я стала лучше и быстрее работать, но при этом зарабатывать стала меньше.
как такое возможно, это же не логично?
вполне логично, когда у тебя почасовая оплата.
в какой-то момент я так разогналась в этом месте, что успевала сделать всю свою работу за 6 часов, когда мой коллега делал её за все 12!
в итоге, в конце месяца, я получила в два раза меньше денег, хотя количество продукции и её качество было одинаковым, на ровне со всеми
блин, а чего я ожидала вообще?
была дура, думала, что заметят мое рвение и рост, "я же выросла, я делаю всё лучше и быстрее других!"
это никому не было там нужно.
все считали только количество отработанных часов в цехе.
всё.
печальный вывод, к которому я пришла:
людям не выгодно развиваться и улучшать процессы, потому что иначе они будут зарабатывать меньше.
в таких местах происходит стагнация:
люди перестают ценить свое время, пытаться расти и улучшать свои навыки, ибо если они начнут работать быстрее, то в конце месяца получат меньше, чем самый медленный стажёр
мерить результаты работы по количеству проведенных на ней часов - это тупая метрика.
и я понимаю, что к такому выводу в этом месте пришла не только я, взглянув на свою зарплату в конце месяца 👀
в следующем месяце я сдалась и отрабатывала все 12 часов, а через некоторое время уволилась, ибо разочаровалось в таком подходе к своему личному времени окончательно.
какие выводы?
я всегда старалась улучшить свои навыки в любом деле, отточить все так, чтобы ускориться и освободить время для жизни, при этом не потерять в доходе, это важно))
поняла, что в определенных местах от меня просто требуется выработка часов, а на улучшение процессов!
там важен не результат, а именно проведенные на работе часы.
всё.
возвращаемся к двум утверждениям из начала статьи:
я конечно же придерживаюсь второго, ибо любой человек, который хочет расти, развиваться и улучшать свою работу - будет думать о том, как оптимизировать её без ущерба качеству и своему кошельку))
если я вижу результат - мне не важно, всё ли заложенное на задачу время человек потратил.
если это сделано быстро и качественно - я только порадуюсь, но никак не подумаю, что он лентяй и где-то схитрил.
такие люди максимально пытаются сократить рутину, оптимизировать всё, сделать работу хорошо сразу, чтобы не переделывать в будущем!
эти люди на вес золота
это "люди результат", а не "тикающий таймер", который ровно в шесть вскочит со своего рабочего места и поедет домой
честно, раньше была мысль в голове, что те, кто работает много, прям хуярят без вылазки и кранчат по выходным - те молодцы, те реально работают, их надо уважать за это.
сейчас такой мысли нет.
сейчас же я восхищаюсь людьми, которые сумели довести свои навыки до такого уровня, что начали получать за свое время в 10 раз больше, чем раньше, а работать при этом стали меньше.
вот где сила!