все, кто вас нанимает, трясутся только за свою шкуру. они боятся потерять авторитет в глазах руководителя и команды, что взяли не того. риски стоят дорого из-за эго, страхов, предрассудков и лени, а не только из-за денег.
те, кто вас собесит, не из своего же кармана это оплачивают, че трястись-то.
никто из них не хочет рисковать своим положением, они готовы затягивать решения, перепроверять и чуть что отказывать из-за своей предвзятости, лишь бы не сделать хуже себе.
короче, вас всегда боятся больше, чем вы их, и этим надо учиться пользоваться
тут в расслабленном видосе я на личном примере рассказываю, как меня учили сливать людей на собесах, на чем все палятся, чем бесят нанимающих и как всё это учесть, не ахерев в процессе (вот тут хз получится ли)
по эйджизму и сексизму тоже пройдемся:
молодой руководитель с меньшей вероятностью наймет взрослого крутого спеца, потому что ему будет им "сложно управлять", а команда сосисочная-вечеринка более скептически отнесется к найму девушки в команду, ибо блин придется фильтровать базар в чатах. взрослая команда будет плеваться с талантливых с виду зумеров, потому что не верят им, а молодые наоборот не пустят к себе деда, потому что тот не шарит за мемы и им придется отдельный от него чат создавать. это реальные кейсы и причем с моей практики в том числе, что противней всего)
мы с вами не сто долларов, чтобы всем нравится, но вам никто об этом не скажет и доебется до хардов, ибо сказать реальную причину отказа — тупо незаконно
за 1:18:55 разберем:
- Как вакансии появляются из боли команды и как подстроиться под них
- Какие могут быть риски нанимать именно вас
- Когда они принимают решение вас слить и заигнорить без ОС
- Мои личные истории с наймом и увольнением людей
- Топ 3 косяка людей на собесах до сих пор
- Как вас оценивают во время собеса
- 5 этапов подготовки сейчас
а для затравочки к уроку можете вот эти слитые созвоны заценить на ютубе
пс: мой видос записывался до обнародования этих записей, от чего мне было ещё смешнее их смотреть. все сказаное мною в уроке основано на личном опыте найма и общения с нанимающими, но это полностью совпадает с калуарными разговорами действующий рекрутеров сейчас. прикоооол
❌ публично этот урок я не выкладываю, он доступен только на полном курсе по собесам и участникам этого закрытого канала, так что если вам переслали этот пост, но в канале вас нет —
вот ссылка на вступление,
давно пора
по всем вопросам после просмотра пишите в лс канала, разберем! сам урок оч крысиный, запасайтесь терпением и энджой! 🐀
Полный курс | Навигация