🔎 Химичит ли HeadHunter с данными по рынку труда?
 
Если воспринимать hh. индекс как точный диагноз российской экономики, можно сильно запутаться.

Сам по себе показатель полезный — просто показывает он не совсем то, что многие в нём пытаются увидеть.
 
👨‍💻 Считают его так: активные резюме делят на активные вакансии. Получили девять — значит, на одну вакансию приходится девять резюме. Но есть нюансы.
 
Активное резюме — не обязательно безработный человек. Условный Вася может спокойно работать и просто присматривать новое место.

У него может быть несколько резюме, а одно резюме может учитываться сразу в нескольких профессиональных областях.
 
🔄 С вакансиями всё наоборот. Работодатель может одним объявлением искать сразу десять курьеров, а в статистике это будет одна вакансия.

Поэтому «9 резюме на вакансию» совсем не означает девять человек, претендующих на одно рабочее место.
 
И главное: hh. индекс показывает только то, что происходит внутри hh .ru. Он не учитывает Avito, Работа .ру, государственные сервисы, Telegram, корпоративные сайты, знакомых и прямой найм.
 
При этом HeadHunter сам публикует статистику, продаёт работодателям свои услуги и использует ситуацию на рынке труда в своей инвестиционной истории.

Поэтому показатель одной площадки легко начинают воспринимать как диагноз всему рынку.
 
💁‍♂️ Использовать индекс лучше для сравнения динамики: где растёт конкуренция, в каких профессиях меняется число вакансий и как отличаются регионы.

А вот переводить его напрямую в безработицу или количество рабочих мест не стоит.
 
🤷‍♂️ Химичит ли HeadHunter с цифрами? Нет. Сами данные вполне рабочие. Химия начинается в тот момент, когда за дело берутся маркетологи и статистику одной площадки начинают подавать как диагноз всему рынку труда.

🙂 Евген

Telegram | Max| VK