Лето - мертвый сезон для поиска работы?

Часто слышу, что лето - неподходящее время чтобы искать работу. Давайте вместе разберемся так ли это.

Почему летом сложнее?

▪ «Офис в отпусках»

Рекрутеры, HR, руководители тоже люди и любят отдыхать, поэтому процессы одобрения новых позиций затягиваются. Иногда вакансии «замораживают» до осени.

▪ Конкуренция от выпускников

Летом Вузы выпускают новых специалистов. На стартовые позиции спрос возрастает.

▪ Собеседования «в режиме ожидания»

Даже если ваше резюме впечатлило работодателя, собрать всех участников на интервью сложно. Кто-то точно в отпуске. Процесс сильно растягивается по времени.

А с другой стороны, есть свои плюсы.

▪ Летом меньше конкуренции.

Пока другие откладывают поиск «на осень», вы можете выделиться. Меньше резюме в ленте HR - больше внимания к вашему опыту!

▪ Летом появляются временные и сезонные вакансии.

Кафе, турфирмы, фестивали, ивент-агентства набирают сотрудников на лето. Для выпускников и молодых специалистов это шанс получить опыт или даже остаться в компании.

▪ Стартапы и IT не спят.

В динамичных сферах (технологии, digital) набор идет круглый год. Если компания растет - ей всё равно, какое за окном время года.

Пока другие загорают, вы можете обновить резюме, пройти короткий курс или подготовить портфолио.

Да, процессы будут идти медленнее, но если вы проявите настойчивость, то к осени уже найдете работу.

Главное - не останавливаться!

Друзья, что скажете?

❤️ лето - мертвый сезон
🔥 лето - время возможностей