​​И снова про белок и колеса…

Этот поучительный случай произошел на неделе, но мы решили оставить его до выходных.

Позвонили нам из одной незнакомой нам организации и пожаловались, что от них ушел администратор и они буквально «осиротели».

Начинаем разбираться что почем. Фирма небольшая, десяток ПК, два принтера, сервер. Админ работал на полставки за 25 тыс. руб. Приходил на полдня, решал насущные проблемы, остальное время был удаленно или на телефоне.

А чего, спрашиваем, ушел?

Отвечают, как нам показалось, с затаенной обидой: нашел работу лучше на полный рабочий день.

Ну так договоритесь с ним, - предлагаю, - пусть он вам по удаленке помогает, тут на месте то делать, наверное, особо нечего.

И вот тут уже обида включилась по полной. Мол отказался он, сказал, что на нас у него нет времени, а ведь мы его прямо после института взяли, можно сказать подобрали, обогрели в люди вывели…

И делать у нас всегда есть чего, у нас иногда компьютеры тормозят, иногда сеть барахлит, принтеры тоже бывает бумагу заедают. И вообще надо чтобы кто-то помогал нам, вот на той неделе у нас табличка пропала из общей папки.

Разговаривая дальше, стало понятно, что нужен им не системный администратор, а некий широкого профиля компьютерный нянька, чтобы и застрявшую бумагу вытаскивал и пропавшие файлы искал и сопли пользователям вытирал.

Понимая, что это очевидно не наш клиент, пробуем предложить свои услуги. Мол давайте сначала сделаем аудит, посмотрим, что у вас вообще есть, что может быть источником проблем. Приведем в порядок инфраструктуру, поможем наладить рабочие процессы и большинство ваших проблем рассосется само собой.

После некоторого молчания с той стороны трубки последовал ответ: вы знаете, но нам ничего этого не надо, у нас и так все нормально работает, нам нужен человек на полставки, чтобы приходил и помогал нам.

В общем разошлись мы каждый в свою сторону, прекрасно поняв, что не подходим друг другу.

Но мы задумались о другом, что сколько вокруг таких организаций, у которых в принципе все работает и им надо, чтобы просто кто-то приходил им «помогал».

Причем их достаточно много как в мелком бизнесе, так и в бюджетной сфере.

Попадая в такую организацию, специалист становится на путь деградации, потому что занимается всем чем угодно, но не своей прямой деятельностью. А именно постоянно решает мелкие инфраструктурные проблемы и утирает сопли пользователям.

Да и полставки в таких местах весьма условны, потому как кроме полдня в офисе остается требование помогать если что удаленно и быть доступным на телефоне, т.е. фактически полный рабочий день, а местами порой и ненормированный, как это часто обстоит у самых маленьких.

Год-два в таком темпе и можно будет не только забыть о развитии, а и начать терять уже имеющиеся навыки. При этом перспектив там и вдалеке не просматривается, потому что время от времени подвисающие компьютеры, глючная сеть и т.д. и т.п. представляются там чем-то нормальным.

А чего? Работает ведь? А если что – у нас есть мальчик, сейчас свистнем, прибежит, починит.

Попадать в такие места можно только либо от лютой безысходности, либо после института, когда просто нужен какой-то стаж и возможность заработать хоть какую-то копейку и постепенно подыскать себе нормальную работу.

А сталкивались ли вы с подобными организациями? Или может начинали с них свой трудовой путь?