ЭФИР-ЗНАКОМСТВО

В предновогодние дни решила пригласить в Ларисочную беседку человека, с которым мы лично - ПОКА - не знакомы.

Но чье профессиональное портфолио и репутация на рынке внушает безусловный интерес. Такая вот встреча- знакомство. А что? Как вам? Поэкспериментируем?

Дмитрий Артамонов руководит управлением корпоративной культуры и внутренних коммуникаций БФТ-холдинга - быстро растущей, представленной во многих российских регионах России ИТ-компании.

У Дмитрия более 15 лет опыта в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, бренда работодателя , обучения, оценки и адаптации персонала в таких компаниях, как Газпромбанк, ОТП-банк, ВТБ и других.

Поговорим с Дмитрием Артамоновым о том:

🗣 в чем преимущества БФТ-Холдинга как работодателя (масштабные проекты, b2g как преимущество, предсказуемость и стабильность)

✋ в чем основные отличия корпоративной культуры в финтехе (а Дмитрий долгое время работал в финансовой сфере) и в ИТ? Говорят, сотрудники ИТ еще больше, чем финтехи, избалованы особой заботой руководства: от раф-кофе и помидорок-черри в буфетах до капсул для сна и “не знаем, как еще над вами не надышаться)

💜 в чем секрет ДНК, культурного года БФТ-холдинга? Как его определяет Дмитрий и есть ли у него программа (а может быть даже стратегия) развития корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций компании?

🚻 почему уже 15 лет Дмитрий занимается корпкультурой и корпоративными коммуникациями? Что считает своими главными достижениями на этом пути? Преимущества мужского подхода к этой в большинстве случаев женской профессии?


🌸что Дмитрий думает о сообществе InterComm? Почему до сих пор не активный его участник? :):):) Чем наш проект мог бы еще помочь руководителям направления корпкультуры компаний? Его пожелания/напутствия InterComm?

🎄Приходите, будет предпразднично!

Ссылка на эфир https://us06web.zoom.us/j/85376599671?pwd=8ciypmxp1qF2b5W1lYJdrNcpeH6s1w.1
Трансляция на моем VKvideo и аккаунте InterComm