Коллеги, мы проанализировали свежий обзор рынка труда hh.ru за сентябрь 2026 года⤵️
Формально индекс конкуренции вырос до 8,5 пункта, что соответствует зоне высокого уровня конкуренции среди соискателей. Однако это не означает, что закрывать вакансии и удерживать персонал стало проще.
Главные метрики месяца:
🔴Общий индекс конкуренции составил 8,5 пункта при уровне безработицы 2,3%.
🔴Число активных вакансий снизилось на 13% по сравнению с сентябрем 2025 года.
🔴93% работодателей отмечают острую нехватку нужных компетенций у кандидатов.
Компании перешли к модели осторожного планирования и отказались от избыточного найма. При этом проблема качества кадров остается критической: рост числа откликов не решает задачу поиска релевантных специалистов.
Что стоит за этими изменениями и как они влияют на стратегию корпоративных коммуникаций? Подробный разбор - в карточках.
❤️Читать полный текст исследования
НАЭКК: САЙТ | МАКС | RUTUBE | VK