IT-бренд работодателя начинается с контента

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №24. Разбираем номинацию «Лучший блог на Хабре».
#гид_номинанта

Технические разборы, истории команд, инженерные кейсы, честные тексты о проектах и людях. Если корпоративный блог помогает компании быть заметнее в IT-среде и работает на бренд работодателя, присмотритесь к номинации «Лучший блог на Хабре».

🏆 Здесь оцениваются корпоративные блоги на «Хабре», созданные в поддержку IT-бренда работодателя. И участвовать могут компании из любых отраслей — не только технологические. Важно, чтобы блог помогал профессиональной аудитории понять, чем живёт команда, какие задачи решает и почему в этой компании интересно работать.

В прошлом году победителями стали:

🥇 1 место. Selectel
Блог Selectel на «Хабре»

🥈 2 место. «Яндекс»
Блог «Яндекса» на «Хабре»

🥉 3 место. МТС Web Services
Блог цифровой экосистемы МТС на «Хабре»

Три сильных примера того, как корпоративный контент может работать не только на охваты, но и на репутацию работодателя среди профессионального сообщества.
Хотите посмотреть, как финалисты представляли свои блоги жюри и чем доказывали их ценность для бренда работодателя? Включайте запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Лучший блог на Хабре»: там можно увидеть презентации участников, аргументацию и вопросы экспертов.

👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Лучший блог на Хабре»

Своими рекомендациями и советами поделилась ниже в кружочках Ирина Лосева, ведущий редактор-эксперт, Хабр, член жюри премии ИнтерКомм ⬇️

Если ваш блог на «Хабре» уже стал местом, где экспертиза команды работает на интерес к компании как к работодателю, покажите его на ИнтерКомм.

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026