Забота о сотрудниках тоже может быть кейсом

ИнтерКомм.Гид номинанта.
Выпуск №23. Разбираем номинацию «Образ жизни».
#гид_номинанта

Финансовая грамотность, физическое и ментальное здоровье, программы благополучия, новая рабочая среда. Если в вашей компании есть проект, который помогает сотрудникам чувствовать себя лучше и жить устойчивее, присмотритесь к номинации «Образ жизни».

🏆 Здесь ждут корпоративные программы благополучия и проекты по трансформации рабочей среды. В номинацию можно подавать инициативы, связанные с физическим и ментальным здоровьем, финансовой грамотностью и другими составляющими well-being.

Посмотрите, насколько разными были победители прошлого года:

🥇 1 место. «Ростелеком»
«Мои финансы: всегда в плюсе»

🥈 2 место. Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»)
Движение «ЗОЖмания»

🥉 3 место. ГМК «Норильский никель»
«Сделано с заботой»

Финансы, здоровый образ жизни, системная забота о сотрудниках. Форматы разные, но их объединяет одно: компания помогает людям справляться с реальными задачами, которые напрямую влияют на качество жизни и работы.

Хотите посмотреть, как финалисты представляли свои программы жюри? Включайте запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Образ жизни». Там можно увидеть сами проекты, аргументацию участников и вопросы экспертов.

👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Образ жизни»

Если ваша программа благополучия уже стала чем-то большим, чем набор отдельных активностей, и сотрудники действительно пользуются ею в жизни, покажите её на ИнтерКомм.

👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026