📍Почему одни сотрудники готовы обсуждать сложные темы открыто, а другие предпочитают молчать?


📍Как сохранить доверие команды, когда компания проходит через изменения, неопределенность или непростые решения?


И что сегодня важно молодым специалистам при выборе работодателя?

Эти вопросы уже стали частью повседневной работы внутрикомов, HR-команд и руководителей. И именно о них мы будем говорить на встрече НАЭКК 23 июля.

📍Вместе с экспертами обсудим:
- почему открытый диалог становится одним из главных инструментов сохранения доверия сотрудников;

- как выстраивать коммуникации для разных поколений и учитывать различия в ожиданиях и ценностях;

- как меняются подходы к привлечению, адаптации и удержанию молодых специалистов;

- какую роль сегодня играют EVP, работа с вузами и карьерные ожидания нового поколения.


Своим опытом поделятся:
• Лариса Рудакова, президент НАЭКК, модератор встречи; • Наталия Вялкина, Ростелеком; • Людмила Демина, эксперт НАЭКК; • Денис Каминский, FutureToday; • Анастасия Степанова, Норникель; • Наталья Кольцова, ЕВРАЗ; • Иван Грузинов, АЦ ВЦИОМ; • Надежда Агеева, Группа «Черкизово».


Сегодня профессия внутрикома становится все более сложной и многослойной. Универсальных решений нет, но есть опыт компаний, которые уже проходят через похожие вызовы и готовы им делиться.

⏰ 23 июля, 16:30

Участие бесплатное по предварительной регистрации.
Количество мест ограничено.

Регистрация по ссылке 
НАЭКК: Сайт | МАКС | RUTUBE | VK