87% российских компаний уже используют ИИ в корпоративном обучении

ИИ перестал быть «технологией будущего» — сегодня это рабочий инструмент HR. По данным свежего исследования «МТС Линк», лишь 13% компаний пока не применяют искусственный интеллект в обучении. Все остальные — уже внутри процесса.

⭐️ Как компании применяют ИИ в обучении:
❤️72% — создают учебные материалы
❤️ 52% — планируют обучение и генерируют идеи
❤️ 31% — автоматизируют проверку знаний
❤️30% — адаптируют материалы под разные должности и уровни
❤️ 9% — тестируют цифровых аватаров для вебинаров

⭐️ Настрой в индустрии — позитивный:
35% HR-профессионалов верят, что ИИ способен кардинально изменить эффективность обучения, ещё 43% ждут точечных улучшений. Скептиков, считающих влияние технологии переоценённым, всего 16%.

⭐️ Какие навыки становятся ключевыми:
❤️ управление ИИ-ассистентами и агентами — 62%
❤️создание мультимедийного контента через нейросети — 62%
❤️использование ИИ для проверки знаний — 61%
❤️ анализ эффективности обучения с помощью ИИ — 55%

Лишь 3% уверены, что новые ИИ-навыки специалистам по обучению не понадобятся.

❤️ Екатерина Прокушева, HR-директор «МТС Линк», подчёркивает: внедрить инструменты недостаточно. Главная задача HR — помочь людям освоить технологию, снять сопротивление изменениям и создать комфортную среду для работы с ИИ.

Вывод для коммуникаторов и HR: ИИ снимает рутину и высвобождает время для того, где важны экспертиза и стратегия. Но выигрывают те команды, кто вкладывается не только в технологии, а в людей, которые с ними работают.

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK