Сегодня внутриком - уже не только про вовлеченность и информирование. Это про честный и ответственный разговор с людьми, у которых разный опыт, разные ожидания и разный уровень доверия к работодателю.
23 июля НАЭКК проведет дискуссию о том, как внутрикому говорить с сотрудниками о сложных темах, учитывать различия поколений и сохранять доверие там, где привычные коммуникационные сценарии уже не работают.
О чем поговорим:
▪️ зачем говорить о том, о чем обычно молчат: контекст кризиса, рынка работодателя и чувствительных тем;
▪️ как выстраивать бережные коммуникации в неопределенности и сохранять доверие у разных поколений;
▪️ как работать с молодыми сотрудниками в эпоху турбулентности: выпускники и зумеры, EVP в условиях сокращений, взаимодействие с вузами и адаптация.
Модератор:
Лариса Рудакова, президент НАЭКК
Спикеры:
❤️Наталия Вялкина, директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Ростелеком
❤️Людмила Демина, эксперт НАЭКК
❤️Даниил Ермолаев, эксперт в области стратегических коммуникаций в B2B и B2G сегментах, разработке коммуникационных стратегий для крупного бизнеса и региональных органов государственной власти
❤️Анастасия Степанова, главный эксперт управления подбора и удержания талантов, ПАО ГК «Норильский Никель»
🖤Для кого:
руководители и специалисты по внутренним коммуникациям, HR-директора и HR Business Partners, руководители корпоративных коммуникаций, специалисты по корпоративной культуре и вовлеченности, руководители команд и внутренних сообществ, специалисты по развитию бренда работодателя.
🗓 Дата: 23 июля
Начало: 16:30
Площадка: уточняется
Участие по регистрации