Можно ли удержать таланты в регионе почти без бюджета?

В TravelLine решили, что лучший способ — отдать инициативу самим сотрудникам. Так появились сообщества, которые растут и развиваются автономно, а служба персонала подключается только в момент запуска. Они охватывают всё: от профессиональных направлений до спорта и волонтёрства.

Самое интересное начинается, когда сообщества пересекаются. Спортивные победы, сильная группа поддержки и совместные поездки — всё это выросло из обычного человеческого желания быть друг за друга. И это заметно влияет на атмосферу.

Эффект измеримый — узнаваемость бренда в регионе достигла 89%, а индексы здоровья культуры держатся выше 96%.

Подробности — на карточках ⬆️

#ИнтерКомм2025
#кейсомания