Во второй день конференции ИнтерКомм.Конструктор трек «Навыки» будет посвящён бренду работодателя и корпоративной культуре. И главный вопрос здесь звучит так:
Как пересобирать себя, команду и рабочие практики, когда привычные опоры меняются, а готовых ответов больше нет?
💬 Сегодня у профессионалов всё чаще на руках не понятная инструкция, а набор разрозненных элементов: сжатые ресурсы, новые технологии, меняющиеся ожидания команд, кросс-индустриальные практики и высокая неопределённость.
В таких условиях выигрывает тот, кто становится инженером навыков - человеком, который не просто придумывает смыслы, а понимает, на чём они будут держаться в реальной работе.
Быть инженером навыков - значит уметь:
#️⃣ собирать решения из ограничений, не ожидая идеальных условий;
#️⃣ быстро тестировать гипотезы и отключать то, что не работает;
#️⃣ честно оценивать свои компетенции и развитие команды;
#️⃣ фильтровать хайп, технологии и новые инструменты через реальную пользу.
На треке будем говорить о том, как видеть за отдельными активностями систему, управлять развитием в условиях хаоса и собирать конфигурации, которые выдерживают нагрузку: в культуре, бренде работодателя, командах и личной профессиональной траектории.
Идеологи трека:
📊Мария Лунегова, руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Ozon;
📊Игорь Мостовщиков, DevRel-партнёр, Яндекс.
Если вы работаете с людьми, культурой, брендом работодателя, коммуникациями или развитием команд - этот трек поможет понять, какие навыки действительно будут держать профессию дальше.
Билеты на ИнтерКомм.Конструктор уже на сайте.
Приходите собирать свою новую профессиональную конфигурацию!
Подробнее обо всех треках рассказали в нашей статье на сайте.