Каким будет HR в 2035 году?

Исследование для тех, кто формирует будущее HR и бизнеса

Сегодня от HR-функции ожидают гораздо большего, чем управления персоналом. HR становится партнером бизнеса, участником трансформации компаний и проводником изменений. Однако на практике значительная часть ресурсов по-прежнему направлена на решение операционных задач.

Между тем скорость изменений растет, а неопределенность становится постоянным фактором, влияющим на бизнес и рынок труда.

Чтобы определить, как будет трансформироваться HR-функция в ближайшие 10 лет, Янг Групп совместно с ИнтерКомм проводят всероссийское исследование «Компания 2035: роль HR в мире управляемой неопределенности».

Исследование позволит понять:
• как бизнес и HR оценивают будущее компаний;
• какой должна стать роль HR для решения стратегических задач;
• какие барьеры мешают HR усиливать влияние на бизнес;
• как автоматизация и искусственный интеллект изменят профессию.

Приглашаем к участию HR-директоров, HRBP, руководителей функций управления персоналом и бизнес-лидеров.

🔗Принять участие в исследовании

❤️Заполнение анкеты займет 15–20 минут. Все ответы остаются конфиденциальными.
❤️По итогам исследования будет подготовлен открытый аналитический отчет.