Новый язык про роль женщин в промышленности
Помните стереотип «завод — это про мужиков в касках»? Так вот, его официально отменили.
В конце мая Forbes Woman вместе с Ассоциацией «Женщины в современной индустрии» собрали первый список «25 вдохновляющих женщин». Это про тех, кто работает в самых «маскулинных» отраслях — от производства и инженерии до науки, экологии и охраны труда.
В списке — женщины, которые руководят сменами и лабораториями, спускаются в шахты, внедряют цифру и меняют корпоративную культуру. По сути — переписывают правила игры в отрасли.
Две из них — представительницы «Норникеля»:
❤️Евгения Казанина отвечает за горняков на руднике: управляет сменой под землёй, держит в фокусе и план, и безопасность, и людей.
❤️Ольга Северинова — один из ключевых экспертов производственного блока. Через её решения проходят технологии, от которых зависят стабильность процессов и качество продукции.
Рядом с ними — коллеги из «Сибура», «Северстали», «Лукойл-Инжиниринга», «Русала», «Газпромнефть-Заполярья», ГК «Атлас Майнинг», СУЭК, Чукотской ГГК, «Россетей», «Полиметалла», «Металлоинвеста», «Т Плюс», «ТД «Спектр-Пак», УГМК, «Полюс».
Важно, что этот список — не разовый пиар-проект. За списком стоит премия «Талантливая женщина в современной индустрии», которую Ассоциация проводит с 2021 года. Участниц оценивают по конкретным параметрам: производственные результаты, внедрённые улучшения, вклад в безопасность, развитие команд, наставничество.
«Главная ценность проекта — возможность по-новому посмотреть на карьерные возможности женщин. Истории участниц, выбравших в качестве профессионального пути тяжелую индустрию или науку, сегодня часто выглядят необычно и смело. В то же время они показывают, что главное ограничение — это шоры, сбросив которые можно отодвинуть границы условностей и найти свой особый путь», — поделилась Татьяна Смирнова, директор департамента общественных связей «Норникеля» и член правления Ассоциации «Женщины в современной индустрии».
Для компании участие в таком проекте — это не просто похлопать по плечу конкретных сотрудниц. Это рабочий инструмент HR-бренда: публичное доказательство, что у женщин в производстве и инженерии есть реальный карьерный трек, а не потолок на входе.
Поздравляем всех, кто вошел в рейтинг и желаем всем женщинам новых побед в любом деле, которое вам по душе ❤️
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK