Работать в ресурсе – навык, который определяет грейд и устойчивость команды

Часто, когда сотрудники кажутся невовлеченными, перегруженными и потерявшими интерес к работе проблема находится в состоянии людей.

В Модели компетенций внутрикома ресурсное состояние — это не «личная история», а профессиональный навык. И чем выше уровень специалиста, тем больше ответственности за управление этим ресурсом.

Хорошая новость в том, что базовые инструменты управления состоянием просты и доступны.

Конкретные техники и практики для поддержания ресурсного состояния себя и своей команды - в нашем обзоре

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во VK