Работодатели не смогут устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет.

В ГД вчера приняли новый закон.

Цель была в защите и поддержке сотрудников, но что это будет значить для компаний и работы внутрикома?

❤️Нужна ли будет коррекция онбординга с учётом отсутствия «испытательного» периода?
❤️Как донести логику решения до команды и руководителей?
❤️Как избежать скрытого напряжения в найме и адаптации?

А вы что думаете по поводу новой нормы?
Ждем ваши ответы в опросе ниже или в комментариях ⬇️

ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk