Темы закончились — частая боль редакций. Но на вебинаре Центра компетенций ИнтерКомм с Ольгой Шалаевой, экс-главным редактором медиа ОМК, подтвердилось обратное: тем всегда больше, чем кажется. Вопрос в системе поиска.
Запись здесь
Где искать:
❤️ руководители среднего звена: дают стабильный поток инфоповодов — итоги, проекты, изменения
❤️официальные документы: отчёты и аналитика легко превращаются в материалы
м сотрудники «в поле»: живая сеть контактов и инсайдов
❤️ ответственные за новости в подразделениях
❤️сообщения сотрудников в почте и мессенджерах
Иногда инфоповоды лежат на поверхности. Разговор в столовой, новые процессы, неожиданные цифры — всё это можно превратить в контент.
Что помогает:
❤️ пульс-опросы сотрудников
❤️ внутренний «ревизорро» по офису
❤️ личные истории сотрудников
❤️ работа с датами и внешней повесткой
Главный принцип: темы уже есть внутри компании. Их нужно замечать и упаковывать.
Что дальше
Чтобы не только находить темы, но и выстраивать систему коммуникаций, приходите на курс ИнтерКомм «Каналы и инструменты внутрикома».
Вы научитесь:
— писать для всех аудиторий
— выбирать формат и тональность
— управлять внутренними медиа
— проводить таунхоллы и корпоративные события
— работать с фото и видео
🔗Подробную программу можно посмотреть тут
Коммуникации работают там, где есть система.
ИнтерКомм в Телеграм
ИнтерКомм в MAX
ИнтерКомм во Vk