Забота о питании — это не бытовая мелочь, а часть стратегии HR-бренда и удержания

Вы можете выстроить сильный EVP, но если сотрудники думают о том, где поесть, что-то пошло не так

О важности этого элемента в корпоративной культуре говорит и статистика. По внутренним исследованиям Яндекс Еды, 81% сотрудников хотят компенсацию питания. Но почти 20% компаний её не предоставляют.

Когда компания закрывает вопрос питания, она влияет на:
— уровень вовлечённости
— снижение текучки
— привлекательность HR-бренда

💡 Ланч Карта от Яндекс Еды — сервис корпоративного питания, который позволяет:

❤️устанавливать лимиты по сумме, дням и локациям
❤️подключать разные форматы: доставка продуктов/снеков на кофепоинты
❤️интегрировать процесс со стафф-системой
❤️получать отчетность в один клик

Решение адаптируется под офис, гибрид и даже удаленный формат. Ознакомиться подробнее и подключить сервис можно на сайте.

Если сотрудники ежедневно чувствуют заботу — это формирует долгосрочную лояльность.