Этично ли использовать ИИ-рекрутера?

Приглашаем вас на открытый вебинар, где разберём один из самых обсуждаемых вопросов современного рекрутинга - может ли искусственный интеллект быть по-настоящему этичным в работе с кандидатами?

ИИ уже активно участвует в найме: проводит первичные интервью, анализирует ответы, помогает принимать решения. Но где проходит граница между эффективностью и безличностью? Может ли алгоритм быть объективнее человека? И как сделать так, чтобы технологии усиливали HR-команду, а не вызывали недоверие у кандидатов?

На вебинаре Тамара Воронцова, HRD и сооснователь Qooqa, разберёт реальные кейсы внедрения ИИ-рекрутера, покажет примеры диалогов с кандидатами и открыто ответит на самые острые вопросы об этике, прозрачности и ответственности.

Мы обсудим:
1. Какие опасения чаще всего возникают у HR и кандидатов при работе с ИИ
2. Может ли AI быть объективнее рекрутера и за счёт чего
3. Где проходит грань автоматизации в коммуникации с кандидатом
4. Как выстроить процесс так, чтобы технологии усиливали человеческий подход
5. Какие результаты получают компании при грамотном использовании ИИ

Этот вебинар будет особенно полезен для тех, кто:

— Рассматривает внедрение ИИ в подборе, но сомневается в этической стороне
— Уже тестирует автоматизацию и хочет сделать процессы прозрачнее
— Стремится сохранить сильный HR-бренд в эпоху технологий
— Хочет задать прямые вопросы разработчикам и практикам

В конце встречи участники получат доступ к ИИ-рекрутеру Qooqa на специальных условиях и смогут самостоятельно протестировать инструмент👇

📅 3 марта
⏰ 14:00 – 15:00 (Мск)
🎙️ Ведущая — Тамара Воронцова, HRD и сооснователь Qooqa

👉 Зарегистрируйтесь и присоединяйтесь к честному разговору о будущем рекрутинга