Результатами исследования поделилась команда K-team
В 2026 году HR в компаниях все чаще воспринимается не просто как поддерживающая функция, а как инструмент устойчивости и управляемости бизнеса.
При этом между тем, что компании называют своими HR-приоритетами, и тем, во что они реально готовы инвестировать, сохраняется заметное расхождение.
HR признается стратегически важным, но на практике компании ограничены в ресурсах, перегружены текущими задачами и осторожно подходят к выбору внешних HR-решений
Отчет во вложении, забирайте и не забудьте поделиться с коллегами ⬆️
InterComm
InterComm в MAX