6% россиян старше 45 лет назвали молодежь безответственной

А 4%, напротив, ответственной и исполнительной 🤷‍♀️

Такой парадокс обнаружили в исследовании SuperJob о том, как разные поколения сотрудников относятся друг к другу.

Коллеги 45+ видят в молодежи прежде всего проблемы: отсутствие мотивации (12%), легкомысленность (9%), лень и низкую квалификацию (по 8%), меркантильность (6%). Каковы главные положительные черты поколения Z по мнению их старших коллег? Это целеустремленность (8%), цифровая грамотность (5%) и мобильность (по 4%).

Отзывы зумеров о бумерах значительно добрее. Для молодых поколение 45+ — это прежде всего ходячая библиотека опыта и экспертизы (36%), надежные и ответственные коллеги (16%), эмоционально зрелые и стрессоустойчивые люди (12%). Они — наставники (10%) с системным мышлением (8%), на которых можно положиться.

Главным же недостатком своих зрелых коллег молодежь назвала консерватизм и сопротивление изменениям (9%). То есть та стабильность, которая видится плюсом, может быть и минусом.

А мы делаем из этих противоречий один вывод — не стоит обобщать людей по поколениям и создавать стереотипы.

❤️, Если согласны, человек важнее цифры в паспорте
🔥, Если уже наладили отношения в разновозрастной команде

InterComm
InterComm в MAX