Что происходит на нашем курсе, который стартовал на прошлой неделе
Для тех, кто только подключился, мы:
❤️помогаем специалистам по корпоративным коммуникациям и бренду работодателя подтянуть знания по модели компетенций
❤️работаем с моделью компетенций внутрикома и специалиста по бренду работодателя, созданной группой экспертов и валидированной отраслью
❤️строим Центр, где по этим компетенциям обучают, а в ближайшем будущем и будут сертифицировать специалистов.
2 февраля мы запустили уже третий образовательный курс Центра компетенций InterComm.
Он для опытных менеджеров, которые:
— уже многое умеют
— хотят расти дальше
— планируют следующий карьерный уровень в своей компании
Основные темы курса
Именно они позволяют претендовать на 3–4 уровень профессии по модели компетенций:
❤️корпоративная культура и её артефакты (миссия, ценности)
❤️стратегия бренда работодателя
❤️проектирование опыта сотрудника и его коммуникационное сопровождение
❤️стратегия внутрикорпоративных коммуникаций
❤️антикризисные коммуникации внутрикома
Мария Лунегова и Анна Пустовая задали очень высокий темп и глубину сразу на старте курса
Что особенно зацепило на первых лекциях — впечатлениями делится Лариса Рудакова, ментор Центра компетенций InterComm:
📌 «Корпоративная культура- это социальное давление, которое сотрудники испытывают на работе»
Определение Марии Лунеговой. Я такое впервые услышала, а вы?
📌 Три уровня культуры по Эдгару Шейну
— видимое поведение
— декларируемые ценности (привет, плакаты на стенах)
— глубинные убеждения сотрудников
📌 Культурная асинхрония, когда компания говорит одно, а живёт по другим правилам.
Случается, увы, почти в каждой второй организации.
Домашка от Марии🔥
Экспресс-аудит корпоративной культуры с использованием ИИ и готового промта.
В лекции Анны Пустовой особенно зашла модель квадрантов Кена Уилбера как основа для разработки миссии и ценностей:
индивидуальное -коллективное
внутреннее - внешнее
Вопрос вам: вы в своей компании прошли все шесть этапов при разработке/обновлении ценностей?
На этой неделе с нетерпением ждем лекций:
🔹 10 февраля Яна Белоножкина: практика внедрения миссии и ценностей в финтехе и промышленности
🔹 12 февраля мастермайнд: групповая динамика и аудит культуры
И напоследок: почему обучение в Центре компетенций InterComm работает:
— живые онлайн-занятия с преподавателями-практиками
— обратная связь по домашним заданиям от экспертов курса
— программа составлена на основе актуальной ситуации на рынке, кейсов премии InterComm без лишней воды
— групповая симуляция рабочих ситуаций
— выпускной проект, который решает реальную задачу слушателя
❤️, Если тоже постоянно учитесь новым новым навыкам
🔥, Если хотите больше инсайтов с курсов Центра компетенций InterComm
InterComm
InterComm в MAX