Знаете ли вы, сколько компания теряет на лоу перформерах и на тех, кто тихонько сидит и делает свою работу "на троечку", просто чтобы пить офисный кофе и оплачивать спортзал и кино?

А знаете, сколько компания теряет из-за неграмотных руководителей, которые ни обратную связь, ни задачу поставить не могут, а людей держат в страхе и неопределенности?

Разговаривая с клиентами, я тут и там натыкаюсь на эти угловатые уродливые артефакты криво выстроенных систем. Да, чаще всего проблема не в людях, а в процессах.

Поэтому я решила смахнуть пыль со своего эйчарства и пойти освежить знания про перформанс менеджменту к Гае Гниденко @hr_engine, моей доброй знакомой и эксперту с 20-летним опытом в международном HR и консалтинге (ex-Semrush, Яндекс, Ростелеком, сертифицированный Change Leader PROSCI, Hogan Assessments Expert, ICF Coach)

Гая @hr_engine знает и покажет, как перестать терять деньги и эффективность. А я планирую накатить новые знания на научную базу по мотивации и посмотреть, что получится

Если вы работаете в HR и вам нужно научиться говорить с бизнесом на языке денег и действительно значимых метрик, приходите учиться с Гае вместе со мной на 10-недельный курс по performance management. По промокоду ETOBAZA у вас будет скидка 15%

А своем канале @hr_engine Гая делится своими историями, фреймворками, мыслями, а также разрушает мифы о перфоманс менеджменте.