Моя менти (СЕО международного стартапа (да, я хвастаюсь) ) недавно прислала мне прикольный пример инструкции к себе. Это такой документ, где ты описываешь, как с тобой лучше работать, а как — лучше не работать
Ее автор — директор по инжинирингу Нетфликса Брюс Вэнг.
Одна из самых интересных частей в этой инструкции — обратная связь 360 Брюса за последние 4 года (ЭТО ЖЕ ВАУ)
Ну вы прикиньте, какой уровень прозрачности?
Другие примеры персональных инструкций давала тут, а здесь писала про разные культурные контексты
Такие штуки — прямой указатель на то, как важно человеку расти и развиваться, сколько времени он тратит на рефлексию и насколько вообще готов работать над собой.
По сути, это социальное обещание: смотрите, я вот такой, я вижу свои силы и слабости, а еще я над ними вот так работаю.
А вам слабо, как грится?