Вчера мы так классно поговорили про то, какой он — хороший руководитель. В продолжение я планировала рассказать вам, что об этом думает наука. Но на это нужно собрать мысли и источники в кучку, а я пока не могу, потому что:

а. Завтра веду фасилитационную сессию по определению ценностей команды, готовлюсь.

б. Сегодня была на круглом столе по поводу прогноза гибридной и удаленной работы на следующий год с седовласыми (и обычновласыми) тетями и дядями, и они меня немножко выбесили. Рассказывали, как адаптируют молодых людей в компанию. По отношению к свеженьким специалистам они говорили, что ищут "ways to SHEPHERD them in the corporate environment".

Если что, shepherd — это "пастух". А еще что-то вроде "направлять несмышленышей". И я понимаю, что это норм слово в английском, но блин, давайте мы не будем относиться к людям как к овцам, которых надо пасти! Может тогда и они не будут относиться к компании, как к хлеву. И потом не придется нам собирать круглые столы, чтобы обсудить, почему это Gen Z не хотят работать... Ух!

Полезное и прекрасное там тоже говорили, поделюсь, когда немножко разгребусь.