Если руководить мягко, то тебе сядут на шею 😁

Наша любимая рубрика “Давайте разберемся”

1️⃣Мягкость ≠ отсутствие границ

Когда я говорю о человеческом лидерстве, многие почему-то думают, что это про беспрестанное вытирание жоп и жаление своих людей.

В основе человеческости лежит в первую очередь уважение и забота, НО есть и другая сторона лидерства: она про четкие ожидания и границы.

И да, можно быть внимательной и чуткой к другим, совмещая это с фокусом на задачи. Которые кстате для вас захотят делать лучше, если у вас будут норм отношения (ШОК-КОНТЕНТ)

2️⃣Психологическая безопасность повышает ответственность

Если я не боюсь ошибиться, то я готова брать на себя риск и ответственность. Если я знаю, что за каждую ошибку меня жестко отчехвостят — нет ужж, давайте сами вписывайтесь, а я пока карточки в джире подвигаю.

Кто скорее создаст психологическую безопасность: челик в белом пальто, который знает все правильные ответы, или живой мягкий абрикос, который в чем-то сладкий, а в чем-то — полный ноль, да еще готов об этом сказать?

Ну вот, теперь мне хочется абрикос.

Длинный пост получается, если еще надо аргументов, тыкните реакцию и продолжим