Если у меня ограничен бюджет, то кому из команды повысить ЗП, чтоб его это точно промотивировало?

Про мотивацию сотрудников мы традиционно вспоминаем перед перформанс ревью. Кому денег дадим? Как промотивировать так, чтоб глаза горели? А если пиццу по пятницам?…

Обычно про мотивацию говорят, что она бывает внешняя и внутренняя. А по современным исследованиям, ее аж 5 видов: это целый мотивационный континуум от состояния “да отвалите от меня с этой вашей работой” до “я обожаю то, что делаю, и готов это делать даже бесплатно”.

О том, какая мотивация оптимальна для продуктивности и как сохранять вовлеченность команды на протяжении всего года, а не только последний месяц перед ревью, поговорим на интенсиве про мотивацию. Стартуем 15 октября, а завтра последний день, когда действуют early bird цены.

Почитать подробнее и купить тут

П.С. Если просто дадите денег — мотивация не повысится. Скорее всего, будет небольшой скачок продуктивности, а дальше все как раньше 🐹