Когда я училась в Испании в магистратуре (это было аж 13 лет назад), на нашем курсе все задания были групповыми.

Например, мы изучали доказательные способы оценки персонала, а потом командой составляли программу ассеммент-центра для предложенной вакансии.

Нас было 17 человек со всего мира, и только двое из одной страны (из Эфиопии). Поэтому каждый групповой проект был челенджем не только интеллектуальным, но и межкультурным.

Но даже среди таких супер-осознанных ребяток, тщательно отобранных со всего мира на стипендию от ЕС, нет-нет и находился кто-то, кто пытался выехать за счет других: сделать меньше, а оценку получить как все.

Такое явление называется social loafing: это тенденция людей хуже работать в команде, чем индивидуально. Оно особенно сильно проявляется там, где индивидуальный вклад сложно выявить. А еще это — межкультурный феномен, который, похоже, свойственен всем человекам)

Про другие предикторы и баги командной работы я рассказываю в лекции про командную эффективность. Сейчас она стоит 39 евро/3990 руб. Через 2 дня продажи закрываются, и лекция отправляется в архив. Подробности в этом посте

П.С. Кто узнал меня на фотке?)