9 способов разрушить доверие

Почему они не включают камеру на звонках? Почему никто не рассказывает, как у них реально прошли выходные?
Потому что вам не верят. Сделала чек-лист, как разрушить доверие в команде. Пожалуйста, не пользуйтесь им.

1. Узнайте побольше частных фактов о человеке, а потом расскажите их за его спиной. Чем более персональная и близкая к мякушке будет информация, тем круче получится разорвать доверие. Просто сплетничать тоже подойдет.
2. Пообещайте сделать что-то капец какое важное, а потом исчезните. Повторяйте периодически, но не всегда, чтобы никто не понимал, что от вас ожидать.
3. Никогда не признавайте своих ошибок. В целом, иметь убеждение, что единственное правильное мнение на свете принадлежит вам -- way to go.
4. Будьте безупречны. В целом, неплохо выстраивать имидж робота: который всё вывозит, всё знает и решает любые проблемы.
5. Давайте разным людям вокруг противоречивую информацию. Если попросят объясниться, делайте вид, что они сами все придумали и ничего не поняли (это называется "гайзлайтинг").
6. Обесценивайте труд всех участников команды, когда говорите с их коллегами. Пусть все знают, что нет на свете работы, которая сделана для вас достаточно хорошо.
7. Манипулируйте. Не просите ничего напрямую. Лучше вообще делать вид, что лично вам ничего не нужно. Действуйте через третьи руки.
8. Храните все в секрете. Давайте окружающим понять, что все ваши разговоры - сугубо конфиденциальные, и никому нельзя знать то, о чем вы говорите. Этот пункт отлично поможет в дальнейшем с газлайтингом.
9. Обрубайте коммуникацию без каких-либо видимых на то причин. Просто исчезайте.

Если такие штуки происходят в вашей команде, обратитесь за помощью или бегите.